Πολιτική Ευημερίας Εργαζομένων — Marissol Hotel Group
Πολιτική Ευημερίας Εργαζομένων — Marissol Hotel Group
Θέμα: Δέσμευση για την Ευημερία των Εργαζομένων
Έκδοση: 1.0
Ημερομηνία έναρξης ισχύος: 1/5/2025
Ισχύει για: Όλα τα ξενοδοχεία και τις δραστηριότητες του Ομίλου Marissol
1. Δήλωση Πολιτικής (Δέσμευση Ανώτερης Διοίκησης)
«Δεσμευόμαστε να αντιμετωπίζουμε το προσωπικό μας δίκαια, να τηρούμε όλους τους σχετικούς εργατικούς νόμους και να υπερβαίνουμε τα βασικά πρότυπα για τη διασφάλιση της ασφάλειας, της ευημερίας και της επαγγελματικής τους ανάπτυξης».Η δήλωση εμφανίζεται εμφανώς στο Εγχειρίδιο Εργαζομένων, στις επίσημες ανακοινώσεις και στο υλικό προσλήψεων.
2. Βασικές Αρχές Δίκαιης Μεταχείρισης
- Συμμόρφωση με την Εργατική Νομοθεσία: Τήρηση τοπικών και διεθνών νόμων.
- Δίκαιες Αποδοχές: Ανταγωνιστικοί μισθοί και επιδόματα βάσει συγκριτικής αξιολόγησης.
- Ισορροπία ζωής-εργασίας: Παροχή αδειών, αργιών και περιόδων ανάπαυσης.
- Ασφαλές Εργασιακό Περιβάλλον: Πρωτόκολλα υγείας & ασφάλειας, ασφαλείς συνθήκες.
- Μηδενική Ανοχή: Καμία διάκριση, παρενόχληση ή κακοποίηση. Εργασιακός σεβασμός και αξιοπρέπεια.
- Ίσες Ευκαιρίες: Ισότιμη πρόσβαση σε εκπαίδευση, ανάπτυξη και εξέλιξη.
3. Στρατηγική Υλοποίησης
- Ορατή Τεκμηρίωση: Ενσωμάτωση πολιτικής σε εγχειρίδιο, intranet, αγγελίες εργασίας.
- Επικοινωνία & Εκπαίδευση: Μαθήματα προσανατολισμού & επανεκπαίδευσης για όλο το προσωπικό.
- Επιτροπή Ευημερίας: Με εκπροσώπους από όλες τις λειτουργίες για παρακολούθηση και προτάσεις.
- Κανάλια Παραπόνων: Ασφαλείς και εμπιστευτικές μέθοδοι αναφοράς, με έγκαιρη ανταπόκριση.
- Παρακολούθηση & Αναθεώρηση: Ετήσιες ανασκοπήσεις δεικτών ευημερίας και δράσεων.
- Συνεχής Βελτίωση: Αξιοποίηση σχολίων προσωπικού, ελέγχων και benchmarking.
4. Προσβασιμότητα
Η πολιτική είναι διαθέσιμη σε όλα τα εσωτερικά ενδιαφερόμενα μέρη μέσω εγχειριδίων, intranet και υλικού ένταξης.5. Πέρα από τη Συμμόρφωση
Ο Όμιλος Marissol δεσμεύεται να καλλιεργεί κουλτούρα δικαιοσύνης, σεβασμού και ενδυνάμωσης, υπερβαίνοντας τις νομικές απαιτήσεις.Δηλώσεις για Συμπερίληψη
- Σύντομη: «Στον Όμιλο Marissol, δεσμευόμαστε να φερόμαστε δίκαια στο προσωπικό μας και να σεβόμαστε όλους τους εργατικούς νόμους.»
- Εκτενής: «Η ευημερία των ανθρώπων μας έχει σημασία. Ο Όμιλος Marissol είναι αφοσιωμένος στη δίκαιη μεταχείριση, την ισότιμη αμοιβή, τα ασφαλή εργασιακά περιβάλλοντα και στην ενίσχυση της ανάπτυξης και των ευκαιριών για όλους.»
Συνοπτικός Πίνακας
| Στοιχείο πολιτικής | Βασικό περιεχόμενο |
|---|---|
| Δήλωση | Δέσμευση διοίκησης για δίκαιη μεταχείριση. |
| Αρχές | Νομοθεσία, αμοιβή, ανάπαυση, ασφάλεια, μη διάκριση, ισότητα. |
| Εκτέλεση | Τεκμηρίωση, εκπαίδευση, επιτροπή, κανάλια παραπόνων. |
| Παρακολούθηση | Ετήσιες αξιολογήσεις, σχόλια εργαζομένων, βελτίωση. |
| Ορατότητα | Προσβάσιμη μέσω εγχειριδίων, intranet, αγγελιών. |
| Πέρα από τη Συμμόρφωση | Πολιτισμική δέσμευση για δικαιοσύνη πέρα από τα ελάχιστα νομικά όρια. |
